UN(E) GARDE-CHAMPÊTRE (H/F)
2 postes
37h par semaine
Cadre d’emplois des garde-champêtres
(catégorie c)
DESCRIPTION DU POSTE
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles qui se caractérise par un territoire contrasté associant zones urbanisées, espaces agricoles, boisés et naturels, corridors écologiques et infrastructures publiques recrute un(e) garde-champêtre (H/F). Sous l’autorité de Monsieur le Maire, dans le cadre de ses pouvoirs de police, et rattaché administrativement à la Direction Générale des Services, vous exercez les missions dévolues au cadre d’emplois des gardes champêtres.
Vous intervenez principalement en matière de police des campagnes et assurez des missions de prévention, de surveillance, de constatation des infractions, de protection de l’environnement et de maintien du lien social, sur l’ensemble du territoire communal.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer des patrouilles régulières sur l’ensemble du territoire communal
- Surveiller les espaces naturels, agricoles, forestiers et les secteurs sensibles
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Prévenir les atteintes à l’environnement (pollutions, dépôts sauvages, dégradations)
- Appliquer et contrôler le respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur
- Rechercher, constater et qualifier les infractions relevant des pouvoirs de police du Maire
- Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus et écrits professionnels
- Intervenir sur les nuisances et incivilités (bruit, déchets, divagation d’animaux, stationnement)
- Assurer une présence de proximité auprès des habitants
- Informer, sensibiliser et conseiller les administrés sur la réglementation
- Participer à la médiation et à la prévention des conflits de voisinage
- Contribuer à la cohésion sociale en milieu péri‑urbain et rural
- Coopérer avec la gendarmerie nationale, les services de l’État et les acteurs locaux
- Participer aux actions communales et intercommunales de prévention et de sécurité
- Rendre compte régulièrement de l’activité à la hiérarchie et aux élus
PROFIL RECHERCHE
- Connaissance du cadre juridique de la police rurale, de l’environnement et des collectivités appréciée
- Connaissances en droit pénal et procédures pénales souhaitées
- Compétence équestre appréciée
- Capacités rédactionnelles (rapports, procès-verbaux, comptes rendus)
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
- Aptitude à maintenir une veille réglementaire
- Sens du service public et de l’intérêt général, respect des devoirs de discrétion, neutralité et confidentialité
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’observation, de discernement et de sang-froid
- Qualités relationnelles, écoute et aptitude au dialogue
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D’EXERCICE DU POSTE
- Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Exigences : Horaires variables, avec amplitude possible (soirées, week-ends, jours fériés) selon les nécessités de service public. Travail majoritairement en extérieur. Port des EPI fournis
- Permis B obligatoire
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance
- Participation transports en commun et location de vélo, Forfait Mobilité Durable (FMD)
- Télétravail après 3 mois de présence / Action sociale (COS interne + organisme national Plurelya)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 12 juillet 2026 :
Par courrier ; à Monsieur le Maire, Ville de Crolles, Place de la Mairie, 38920 CROLLES
En ligne ; https://www.crolles.fr/recrutement/ rubrique « Postes à pourvoir actuellement »
Renseignements complémentaires : Xavier PICAVET, Directeur Général des Services, au 04.76.08.04.54
CANDIDATURE
-
Place de la Mairie
38920 CROLLES - Du Lundi au Vendredi : de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 17h00.
- 04 76 08 04 54
Postuler en ligne
Durée restante avant expiration de l’offre
Les informations recueillies par le biais de ce formulaire sont enregistrées et nous permettent de prendre en compte votre candidature en ligne. La base légale du traitement est l’intérêt légitime. Les données sont conservées 2 ans [indiquer la manière de conservation] et sont transmis seulement au service des Ressources humaines de la mairie.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation au traitement, d’effacement. Pour en savoir plus sur l’utilisation de vos données et sur vos droits issus de la Loi Informatique et Libertés ainsi que du RGPD, veuillez consulter notre politique de protection des données [ajouter lien hypertexte vers la politique de protection des données] ou contacter notre référent interne à l’adresse suivante : donnees.personnelles@ville-crolles.fr.
